🔍
🏠
🍝🍜
🔎
👻
💗
⊢
✍
🔔
Profile
✍
[Object]
- Blogger
Sunday, August 30, 2026 • 🌎
⋮

PAKET SOAL LATIHAN PROFILING ASN TAHUN 2026 - BAGIAN: 1. POTENSI — 100 Soal

📘 PAKET SOAL LATIHAN PROFILING ASN TAHUN 2026
BAGIAN: 1. POTENSI — 100 SOAL LENGKAP

No 3 — SENIN 7 SEPT BATCH 2 13.00–16.00 No 4 NIP 1982122120011002 I GDE RISKI MURDHAKA, S.IP — Kasi Pemerintahan Trantibum Kel Sukamanah BOLD + LINK HIDUP + SEO

Surat Tugas 800.1.11.1/614/BKPSDM/2026 | SE BKN 6/2026
📋 Tabel V1 (HIDUP)  |  🌟 Tabel Final (HIDUP)  |  🌟 Widget 1–100 FULL (HIDUP)

📋 PETUNJUK: Waktu 90 menit untuk 100 soal. Pilih satu jawaban paling tepat (A–E). Semua soal dilengkapi kunci jawaban + pembahasan di bawah tiap soal. SEO friendly, mudah di-crawl Google, struktur H1–H3, Breadcrumb. Susunan berurutan 1–100.
📑 Daftar Isi — Lompat ke Bagian:
📂 A. Berpikir Kritis & Analisis (Soal 1–25) ✅ 📂 B. Penalaran Logis & Silogisme (Soal 26–45) ✅ 📂 C. Kemampuan Numerik & Pola Angka (Soal 46–70) ✅ 📂 D. Pengambilan Keputusan & Situasional (Soal 71–85) ✅ 📂 E. Integritas & Etika Profesi ASN (Soal 86–100) ✅ 📊 Rekap Kunci Jawaban 1–100

📂 BAGIAN A — KEMAMPUAN BERPIKIR KRITIS & ANALISIS (Soal 1–25)

Soal 1. Dalam sebuah laporan kinerja tertulis: "Kinerja organisasi tidak hanya ditentukan oleh kepatuhan terhadap prosedur, tetapi juga oleh kemampuan individu dalam membaca konteks, mengambil inisiatif, serta bertanggung jawab atas konsekuensi keputusan yang diambil. Prosedur tanpa nalar melahirkan birokrasi kaku, sedangkan inisiatif tanpa tanggung jawab berpotensi menimbulkan risiko." Makna paling tepat dari pernyataan tersebut adalah …

A. Prosedur kerja sebaiknya dihilangkan agar pegawai lebih fleksibel

B. Inisiatif individu lebih penting dibandingkan kepatuhan terhadap aturan

C. Kinerja optimal lahir dari keseimbangan antara prosedur, nalar, dan tanggung jawab ✅

D. Risiko kerja muncul karena pegawai terlalu bergantung pada prosedur

E. Tanggung jawab hanya diperlukan ketika prosedur tidak tersedia

✅ Jawaban: C
💡 Pembahasan: Inti pernyataan — kinerja terbaik lahir dari keseimbangan antara kepatuhan prosedur, kemampuan berpikir (nalar), inisiatif, dan tanggung jawab.

Soal 2. Anda diminta menganalisis data kinerja unit selama 6 bulan terakhir. Data menunjukkan penurunan pada 2 indikator utama, namun ada peningkatan signifikan pada indikator pendukung. Langkah paling tepat yang Anda lakukan terlebih dahulu adalah …

A. Langsung menyusun rekomendasi perbaikan berdasarkan indikator yang menurun

B. Memeriksa kembali validitas dan kelengkapan data sebelum menarik kesimpulan ✅

C. Menyampaikan hasil sementara kepada atasan agar segera ditindaklanjuti

D. Menggabungkan semua indikator menjadi satu angka rata-rata

E. Menyalahkan pelaksana atas penurunan kinerja tersebut

✅ Jawaban: B
💡 Pembahasan: Pastikan data sah dan lengkap sebelum menyimpulkan. Validitas adalah langkah pertama analisis kritis.

Soal 3. Anda menerima data yang bertentangan dengan keyakinan atau pengalaman Anda sebelumnya. Sikap yang paling ilmiah dan mencerminkan kemampuan analitis adalah …

A. Menolak data tersebut begitu saja

B. Memeriksa metodologi dan sumber data terlebih dahulu ✅

C. Langsung mengubah seluruh keyakinan Anda

D. Mencari data lain yang mendukung keyakinan lama

E. Mengabaikan data baru dan melanjutkan seperti biasa

✅ Jawaban: B
💡 Pembahasan: Sikap kritis = memeriksa dasar data (metode, sumber, sampel) sebelum menerima atau menolak.

Soal 4. Sebuah kebijakan baru diklaim berhasil karena setelah diterapkan terjadi penurunan keluhan masyarakat. Kelemahan paling mendasar dari klaim tersebut adalah …

A. Tidak melibatkan banyak pihak

B. Tidak membuktikan hubungan sebab-akibat antara kebijakan dan penurunan keluhan ✅

C. Keluhan masyarakat bukan indikator keberhasilan

D. Kebijakan baru selalu lebih baik

E. Data keluhan tidak penting

✅ Jawaban: B
💡 Pembahasan: Post hoc ergo propter hoc. Penurunan bisa karena faktor lain. Perlu uji kausalitas.

Soal 5. Anda menemukan dua laporan dengan kesimpulan berbeda tentang penyebab keterlambatan proyek yang sama. Tindakan paling analitis adalah …

A. Memilih laporan yang lebih tebal

B. Memilih laporan dari atasan

C. Membandingkan metodologi, data, dan asumsi kedua laporan ✅

D. Mengabaikan keduanya dan buat laporan baru tanpa data

E. Menggabungkan kesimpulan keduanya secara rata-rata

✅ Jawaban: C
💡 Pembahasan: Analisis kritis = bandingkan metode, sumber data, dan asumsi untuk menilai kredibilitas.

Soal 6. Informasi yang beredar di grup WhatsApp menyebutkan bahwa penilaian Profiling ASN menentukan mutasi paksa. Sikap kritis Anda adalah …

A. Langsung mempercayai dan menyebarkan

B. Memverifikasi ke sumber resmi BKPSDM / SE BKN 6/2026 ✅

C. Menolak tanpa cek karena pasti hoaks

D. Diam saja agar tidak salah

E. Membuat spekulasi sendiri

✅ Jawaban: B
💡 Pembahasan: Literasi informasi: cek kebenaran ke sumber resmi, jangan mudah percaya hoaks.

Soal 7. Grafik kepuasan pelayanan naik, tetapi jumlah pengaduan di lapor.go.id juga naik. Interpretasi paling logis adalah …

A. Grafik kepuasan pasti salah

B. Masyarakat semakin tidak puas

C. Kenaikan kepuasan dan pengaduan bisa dari segmen berbeda, perlu segmentasi data ✅

D. Pengaduan tidak relevan

E. Kepuasan tidak perlu diukur

✅ Jawaban: C
💡 Pembahasan: Data agregat bisa menipu (paradoks Simpson). Perlu rincian per layanan, wilayah, waktu.

Soal 8. Atasan meminta kesimpulan cepat padahal data belum lengkap. Sikap analitis profesional adalah …

A. Memberikan kesimpulan apa adanya agar atasan senang

B. Menolak mentah-mentah

C. Menyampaikan status data, risiko kesimpulan dini, dan opsi pengumpulan data tambahan ✅

D. Membuat data palsu agar terlihat lengkap

E. Menunda tanpa penjelasan

✅ Jawaban: C
💡 Pembahasan: Jujur tentang keterbatasan data, sampaikan risiko dan solusi.

Soal 9. Dalam rapat, seseorang mengatakan: "Semua pegawai yang rajin pasti berprestasi. Budi rajin, jadi Budi pasti berprestasi." Jenis penalaran ini adalah …

A. Induktif lemah

B. Deduktif valid jika premis benar ✅

C. Analogi salah

D. Generalisasi berlebihan

E. Penyalahgunaan nama panggilan

✅ Jawaban: B
💡 Pembahasan: Silogisme: Semua M adalah P, S adalah M, maka S adalah P. Valid secara logika; kebenaran tergantung kebenaran premis.

Soal 10. Anda diminta memilih prioritas program dengan anggaran terbatas. Pendekatan berpikir kritis yang tepat adalah …

A. Pilih program yang paling disukai atasan

B. Pilih program yang paling mudah

C. Analisis urgensi, dampak, biaya-manfaat, dan keselarasan dengan RPJMD ✅

D. Pilih secara acak agar adil

E. Pilih semua program dengan menurunkan kualitas

✅ Jawaban: C
💡 Pembahasan: Penentuan prioritas = urgensi × dampak × biaya-manfaat × keselarasan kebijakan.

Soal 11. Pernyataan: "Jika pelayanan prima diterapkan, maka kepercayaan publik meningkat." Kepercayaan publik tidak meningkat. Kesimpulan logis …

A. Pelayanan prima pasti tidak diterapkan

B. Pelayanan prima belum tentu diterapkan secara konsisten atau ada faktor lain yang menghambat ✅

C. Pelayanan prima tidak berpengaruh

D. Kepercayaan publik tidak penting

E. Pernyataan awal salah sepenuhnya

✅ Jawaban: B
💡 Pembahasan: Modus Tollens: Jika A→B, dan B tidak terjadi, maka A tidak terjadi secara mutlak. Namun dalam konteks sosial, bisa jadi A belum dijalankan secara konsisten atau ada variabel perancu.

Soal 12. Manakah yang merupakan opini, bukan fakta?

A. Jumlah ASN Kota Tasikmalaya sekitar 5.000 orang

B. Pelayanan di Kelurahan Sukamanah paling memuaskan di Indonesia ✅

C. Profiling ASN dilaksanakan 7–11 September 2026

D. SE BKN Nomor 6 Tahun 2026 mengatur Profiling

E. Lab BKPSDM memiliki 30 unit komputer

✅ Jawaban: B
💡 Pembahasan: Opini = penilaian subjektif bersifat superlatif tanpa data pembanding objektif yang dapat diverifikasi.

Soal 13. Data menunjukkan korelasi tinggi antara jam pelatihan dan kinerja. Kesimpulan yang paling berhati-hati adalah …

A. Pelatihan menyebabkan kinerja meningkat

B. Terdapat hubungan, namun belum tentu hubungan sebab-akibat; perlu uji variabel lain ✅

C. Kinerja yang menyebabkan pelatihan

D. Korelasi tidak berguna

E. Pelatihan tidak diperlukan

✅ Jawaban: B
💡 Pembahasan: Korelasi ≠ kausalitas. Kesimpulan memerlukan uji lebih lanjut dan pengendalian variabel perancu.

Soal 14. Anda diminta mengevaluasi program bantuan yang diklaim 100% berhasil. Langkah kritis pertama adalah …

A. Langsung menerima klaim tersebut

B. Memeriksa definisi keberhasilan, indikator, dan metode pengukuran yang digunakan ✅

C. Menolak karena tidak mungkin 100% berhasil

D. Membandingkan dengan program lain tanpa data

E. Segera mengumumkan keberhasilan

✅ Jawaban: B
💡 Pembahasan: Klaim keberhasilan harus diverifikasi dari definisi operasional, indikator, dan metode pengukuran yang dipakai.

Soal 15. Seorang rekan berkata: "Saya sudah 10 tahun bekerja, jadi pendapat saya pasti benar." Pernyataan ini termasuk kekeliruan penalaran berupa …

A. Mengutip pendapat terbanyak

B. Mengandalkan pengalaman semata tanpa bukti pendukung ✅

C. Menyerang pribadi

D. Pilihan semu

E. Meluncur lereng

✅ Jawaban: B
💡 Pembahasan: Lama pengalaman bukan jaminan kebenaran jika tidak didukung data dan penalaran yang sah.

Soal 16. Untuk menghindari bias konfirmasi, seorang analis harus …

A. Hanya mencari data yang mendukung hipotesis awal

B. Secara sengaja mencari juga bukti yang bertentangan dengan hipotesis awal ✅

C. Mengabaikan data yang bertentangan

D. Memilih hipotesis yang paling mudah dibuktikan

E. Tidak membuat hipotesis sama sekali

✅ Jawaban: B
💡 Pembahasan: Melawan bias konfirmasi = berusaha menguji sanggahan, mencari bukti yang tidak mendukung hipotesis.

Soal 17. Prinsip utama berpikir kritis dalam pengambilan keputusan ASN adalah …

A. Objektif, berbasis data, mempertimbangkan dampak jangka panjang dan kepentingan publik ✅

B. Cepat tanpa memerlukan data

C. Mengikuti pendapat mayoritas semata

D. Mengutamakan kepentingan pribadi

E. Menunda keputusan terus-menerus

✅ Jawaban: A
💡 Pembahasan: Keputusan ASN harus objektif, berbasis data, berorientasi pada kepentingan publik dan dampak jangka panjang.

Soal 18. Jika semua usulan Musrenbang RW 11 Annur–Moch Hatta–Kalangsari–Karangresik terealisasi sepenuhnya, maka banjir dapat teratasi. Faktanya banjir belum teratasi. Kesimpulan sementara yang paling tepat adalah …

A. Musrenbang tidak berguna

B. Realisasi belum optimal atau terdapat faktor lain di luar usulan tersebut ✅

C. Usulan Musrenbang sepenuhnya keliru

D. Banjir tidak dapat diatasi sama sekali

E. Warga dilarang mengusulkan perbaikan

✅ Jawaban: B
💡 Pembahasan: Berdasarkan catatan lapangan: inlet paralon pecah, RW 019 belum tertangani, debit air RW 012 belum teratasi sepenuhnya → realisasi belum optimal.

Soal 19. Manakah urutan langkah berpikir kritis yang benar?

A. Kesimpulan → Data → Analisis

B. Opini → Data → Kesimpulan

C. Identifikasi masalah → Kumpulkan data → Analisis → Evaluasi → Kesimpulan → Rekomendasi ✅

D. Rekomendasi → Masalah → Data

E. Data → Kesimpulan → Masalah

✅ Jawaban: C
💡 Pembahasan: Urutan sistematis dalam proses berpikir kritis.

Soal 20. Dalam notulen rapat drainase tanggal 28 Agustus 2026, LPM menyampaikan kecewa karena pelaksana tidak ditanggapi dan inlet paralon pecah. Pembelajaran berpikir kritis dari kasus tersebut adalah …

A. Pelaksana selalu bersalah

B. Pentingnya komunikasi, pengawasan teknis, dan umpan balik pemangku kepentingan dalam proyek pembangunan ✅

C. LPM tidak perlu melakukan pengawasan

D. Proyek drainase tidak perlu sosialisasi

E. Kerusakan paralon adalah hal yang wajar

✅ Jawaban: B
💡 Pembahasan: Kasus menunjukkan pentingnya rapat koordinasi, sosialisasi, dan pengawasan teknis bersama warga sebelum dan selama pelaksanaan.

Soal 21. Sebuah survei kepuasan pelayanan hanya melibatkan responden yang datang langsung ke kantor. Kelemahan utama survei tersebut adalah …

A. Jumlah sampel terlalu banyak

B. Terjadi bias pemilihan sampel; tidak mewakili warga yang tidak datang atau yang tidak puas ✅

C. Survei tidak diperlukan

D. Tingkat kepuasan bukan hal penting

E. Kantor tidak perlu dibuka

✅ Jawaban: B
💡 Pembahasan: Sampel yang hanya diambil dari pengunjung mengandung bias seleksi dan belum tentu mewakili seluruh populasi.

Soal 22. Ketika informasi dari berbagai sumber saling bertentangan, prinsip triangulasi berarti …

A. Mengambil data yang paling baru

B. Membandingkan dan memverifikasi silang data dari berbagai sumber, metode, dan waktu ✅

C. Menghapus data yang bertentangan

D. Membuat data baru yang sesuai keinginan

E. Menghentikan proses verifikasi

✅ Jawaban: B
💡 Pembahasan: Triangulasi = memverifikasi informasi dari berbagai sumber, metode, dan waktu untuk mencapai kebenaran yang dapat dipertanggungjawabkan.

Soal 23. Pernyataan: "Semakin tinggi batas tepi trotoar, semakin ramah pejalan kaki." Bantahan kritis yang tepat sesuai kondisi lapangan Kelurahan Sukamanah adalah …

A. Batas tepi yang lebih tinggi lebih indah dipandang

B. Batas tepi yang lebih tinggi lebih aman

C. Batas tepi yang terlalu tinggi justru menghambat pemanfaatan dan tidak ramah pengguna ✅

D. Trotoar tidak perlu diberi batas tepi

E. Pejalan kaki tidak memerlukan trotoar

✅ Jawaban: C
💡 Pembahasan: Sesuai masukan rapat: desain trotoar harus ramah pengguna; batas tepi tidak boleh terlalu tinggi karena kawasan juga digunakan untuk parkir dan akses warga.

Soal 24. Jika tujuan sosialisasi drainase adalah tanpa pungutan biaya, namun warga merasa dipungut biaya, maka masalah utama yang perlu diperbaiki adalah …

A. Warga selalu salah paham

B. Tujuan sosialisasi sudah jelas

C. Terjadi penyimpangan penyampaian informasi; perlu pertemuan dan koordinasi terlebih dahulu ✅

D. Sosialisasi tidak perlu dilakukan

E. Gratis berarti kualitas rendah

✅ Jawaban: C
💡 Pembahasan: Sesuai arahan Lurah Sukamanah: sosialisasi harus disampaikan dengan jelas bahwa tanpa pungutan biaya, dilakukan melalui pertemuan dan koordinasi terlebih dahulu agar tidak menimbulkan kesalahpahaman.

Soal 25. Kesimpulan paling kritis dari evaluasi proyek drainase kawasan Moch Hatta–Kalangsari adalah …

A. Perlu alur surat resmi Lurah → Camat → PU, penyesuaian penyeberangan Jl. A. Yani, pembesaran ukuran pipa, dan evaluasi debit air ✅

B. Proyek sudah sempurna tanpa kekurangan

C. Tidak diperlukan evaluasi

D. Banjir tidak dapat diatasi

E. Warga tidak perlu dilibatkan dalam perencanaan

✅ Jawaban: A
💡 Pembahasan: Berdasarkan hasil rapat akhir: alur surat harus Lurah kepada Camat untuk diteruskan ke PU; penyeberangan Jl. A. Yani perlu penanganan khusus; ukuran pipa perlu diperbesar; debit air perlu ditinjau ulang.

📂 BAGIAN B — PENALARAN LOGIS & SILOGISME (Soal 26–45)

Soal 26. Semua ASN yang mengikuti pelatihan kepemimpinan wajib menyusun rencana aksi. Sebagian rencana aksi yang disusun dengan baik akan mendapat penghargaan. Kesimpulan yang sah secara logika adalah …

A. Semua penerima penghargaan pasti berasal dari peserta pelatihan kepemimpinan

B. Sebagian peserta pelatihan kepemimpinan berpeluang mendapat penghargaan ✅

C. Semua peserta pelatihan pasti mendapat penghargaan

D. Yang tidak mengikuti pelatihan pasti mendapat penghargaan

E. Sebagian rencana aksi tidak pernah disusun peserta pelatihan

✅ Jawaban: B
💡 Pembahasan: Semua peserta → wajib rencana aksi. Sebagian rencana aksi → mendapat penghargaan. Maka sebagian peserta berpeluang mendapat penghargaan.

Soal 27. Semua PNS wajib mematuhi Kode Etik. Sebagian pegawai di instansi X adalah PNS. Maka …

A. Sebagian pegawai di instansi X wajib mematuhi Kode Etik ✅

B. Semua pegawai instansi X wajib mematuhi Kode Etik

C. Sebagian PNS tidak wajib mematuhi Kode Etik

D. Instansi X tidak terikat Kode Etik

E. Kode Etik hanya berlaku untuk PNS pusat

✅ Jawaban: A
💡 Pembahasan: Silogisme kategoris: Semua PNS wajib Kode Etik. Sebagian pegawai instansi X adalah PNS → sebagian wajib Kode Etik.

Soal 28. Jika kinerja pegawai baik, maka tunjangan kinerja dapat naik. Faktanya tunjangan kinerja tidak naik. Kesimpulan yang paling tepat adalah …

A. Kinerja pasti buruk

B. Kinerja belum tentu memenuhi syarat atau terdapat faktor lain yang menghambat kenaikan tunjangan ✅

C. Tunjangan kinerja tidak penting

D. Kinerja baik tidak memerlukan tunjangan

E. Tunjangan naik terlepas dari kinerja

✅ Jawaban: B
💡 Pembahasan: Secara logika Modus Tollens menunjukkan syarat belum terpenuhi, namun dalam konteks organisasi bisa ada faktor lain seperti keterbatasan anggaran.

Soal 29. Semua Posyandu di Kecamatan Cipedes memiliki kader. Posyandu Matahari memiliki 11 kader dan Posyandu Ligar memiliki 9 kader. Kesimpulan yang sah adalah …

A. Posyandu tanpa kader lebih baik

B. Jumlah kader tidak penting

C. Posyandu Matahari dan Posyandu Ligar termasuk posyandu yang memiliki kader ✅

D. Semua posyandu memiliki jumlah kader yang sama

E. Data jumlah kader tidak dapat dipercaya

✅ Jawaban: C
💡 Pembahasan: Sesuai data: Kecamatan Cipedes 127 kader/21 posyandu; Sukamanah 202 kader/27 posyandu (Matahari 11, Ligar 9). Semua posyandu memiliki kader.

Soal 30. Jika terjadi hujan deras, maka saluran drainase kawasan Kalangsari meluap. Faktanya saluran drainase Kalangsari meluap. Kesimpulan mengenai penyebabnya adalah …

A. Pasti terjadi hujan deras

B. Belum tentu hujan deras; bisa karena sampah kiriman mampet, inlet rusak, atau debit air dari hulu ✅

C. Drainase tidak berfungsi

D. Hujan tidak berpengaruh pada banjir

E. Kalangsari selalu banjir setiap saat

✅ Jawaban: B
💡 Pembahasan: Sesat pikir: mengakibatkan akibat. Banjir bisa disebabkan selain hujan deras, seperti sampah mampet dari wilayah hulu Nagarasari dan kerusakan saluran.

Soal 31. Semua proyek drainase wajib dilakukan sosialisasi langsung kepada warga. Proyek X tidak dilakukan sosialisasi langsung kepada warga. Maka …

A. Proyek X belum memenuhi syarat sosialisasi yang berlaku ✅

B. Proyek X pasti gagal sepenuhnya

C. Sosialisasi tidak diperlukan

D. Kawasan Jembatan–Kalangsari tidak perlu sosialisasi

E. Warga menolak keberadaan proyek

✅ Jawaban: A
💡 Pembahasan: Sesuai kesepakatan rapat: proyek wajib sosialisasi langsung kepada warga. Proyek yang belum melaksanakannya belum memenuhi standar.

Soal 32. Jika bak kontrol saluran air terlalu berat dan besar, maka penutupnya sulit dibuka. Faktanya bak kontrol di kawasan tersebut sulit dibuka. Kesimpulan sementara dan saran perbaikan adalah …

A. Pasti karena ukuran terlalu berat

B. Kemungkinan berat/besar; disarankan ukuran dan berat penutup disesuaikan agar mudah dibuka ✅

C. Bak kontrol tidak perlu dibuka

D. Toko tidak boleh memiliki bak kontrol

E. Penutup harus dibuat lebih berat

✅ Jawaban: B
💡 Pembahasan: Sesuai masukan LPM: penutup bak kontrol sulit diangkat karena terlalu berat. Saran desain: penutup jangan terlalu berat dan besar agar dapat dibuka saat diperlukan.

Soal 33. Semua usulan yang melalui Musrenbang RW 11 sepanjang Jl. Moch. Hatta akan diperioritaskan. Proyek drainase saat ini berada di sepanjang Jl. Moch. Hatta. Maka …

A. Proyek pasti berasal dari usulan RW 11

B. Proyek kemungkinan besar berasal dari usulan Musrenbang RW 11 ✅

C. Musrenbang tidak relevan dengan proyek tersebut

D. Jl. Moch. Hatta tidak memerlukan drainase

E. RW 11 belum pernah mengusulkan apapun

✅ Jawaban: B
💡 Pembahasan: Sesuai catatan LPM: saluran air berasal dari usulan Musrenbang RW 11 yang dialokasikan sepanjang Jl. Moch. Hatta.

Soal 34. Jika PJU belum terpasang di lokasi, maka hal tersebut merupakan wewenang Dinas Perhubungan. Faktanya PJU di lokasi proyek belum terpasang. Maka tindakan yang tepat adalah …

A. Warga wajib memasang sendiri

B. Perlu membuat surat koordinasi kepada Dinas Perhubungan, bukan menjadi tanggung jawab pelaksana drainase ✅

C. Pelaksana drainase wajib memasang lampu

D. PJU tidak penting

E. Kawasan gelap lebih aman

✅ Jawaban: B
💡 Pembahasan: Sesuai penjelasan pelaksana: pemasangan PJU adalah wewenang Dinas Perhubungan, bukan bagian dari pekerjaan drainase. Perlu surat koordinasi terpisah.

Soal 35. Alur surat resmi ke Dinas PU harus melalui Camat. Usulan alur PU → Lurah → Camat dinyatakan keliru. Alur yang benar adalah …

A. PU → Lurah → Koramil → Camat

B. Lurah menyusun surat dan menyampaikan kepada Camat untuk diteruskan ke Dinas PU ✅

C. Camat langsung ke PU tanpa tembusan Lurah

D. Tidak perlu surat resmi

E. Koramil menyampaikan langsung ke PU

✅ Jawaban: B
💡 Pembahasan: Berdasarkan arahan konsultan: alur yang benar adalah Lurah membuat surat kepada Camat untuk diteruskan ke Dinas PU. Bukan sebaliknya.

Soal 36. Jika debit air Sungai Cikanyere meluap saat hujan, maka perlu saluran pengalih agar air masuk ke saluran pembuangan yang lebih dalam. Faktanya air Sungai Cikanyere meluap saat hujan. Maka tindakan yang logis adalah …

A. Membiarkan air meluap begitu saja

B. Perlu dikendalikan dan dibuatkan saluran pengalih agar air dapat mengalir ke bawah ✅

C. Saluran pengalih tidak berguna

D. Sungai Cikanyere tidak pernah meluap

E. Pompa air tidak diperlukan

✅ Jawaban: B
💡 Pembahasan: Sesuai penjelasan pelaksana: saat hujan air meluap, maka perlu dibuatkan saluran pengalih agar air dapat dialirkan ke saluran pembuangan yang lebih dalam.

Soal 37. Drainase tidak hanya berarti memasang pipa, tetapi juga memperhitungkan curah hujan dan ukuran gorong-gorong. Meninggikan badan jalan tanpa analisis drainase termasuk tindakan keliru karena …

A. Sudah sesuai standar desain 1,5 meter

B. Merupakan solusi terbaik

C. Air justru masuk ke rumah warga; perlu normalisasi aliran sungai dan peningkatan kapasitas gorong-gorong ✅

D. Tidak berdampak buruk apapun

E. Warga senang jalan menjadi lebih tinggi

✅ Jawaban: C
💡 Pembahasan: Sesuai pengalaman warga: meninggikan badan jalan tanpa memperhitungkan aliran air justru membuat air masuk ke rumah. Solusi yang benar adalah memperbesar kapasitas saluran dan gorong-gorong.
Soal Nomor 38 – 100 ✅ BAGIAN B — PENALARAN LOGIS & SILOGISME (Lanjutan)

Soal 38. Jika semua pegawai ASN wajib melayani masyarakat dengan baik. Sebagian pegawai di kantor ini adalah ASN. Maka kesimpulannya adalah…

A. Semua pegawai di kantor ini wajib melayani masyarakat dengan baik
B. Sebagian pegawai di kantor ini wajib melayani masyarakat dengan baik
C. Sebagian pegawai di kantor ini tidak wajib melayani masyarakat dengan baik
D. Tidak ada pegawai yang wajib melayani masyarakat dengan baik
E. Semua yang melayani masyarakat dengan baik adalah ASN

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: Silogisme. Premis 1: Semua ASN → wajib melayani baik. Premis 2: Sebagian pegawai kantor ini adalah ASN. Maka sebagian pegawai kantor ini wajib melayani baik. Kesimpulan yang sah adalah pilihan B.

Soal 39. Jika hari hujan, maka Bapak tidak pergi ke kantor. Bapak pergi ke kantor. Maka kesimpulannya adalah…

A. Hari sedang hujan
B. Hari tidak sedang hujan
C. Bapak tidak suka hujan
D. Bapak kadang tetap pergi walau hujan
E. Hujan tidak mempengaruhi kepergian Bapak

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: Modus Tollens. Jika P → Q, dan tidak Q, maka tidak P. Karena Bapak pergi ke kantor (tidak Q), maka hari tidak hujan (tidak P).

Soal 40. Beberapa pejabat adalah birokrat. Semua birokrat lulusan perguruan tinggi. Maka…

A. Semua pejabat lulusan perguruan tinggi
B. Beberapa pejabat lulusan perguruan tinggi
C. Semua lulusan perguruan tinggi adalah birokrat
D. Sebagian birokrat bukan pejabat
E. Tidak ada pejabat yang bukan lulusan perguruan tinggi

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: Sebagian pejabat adalah birokrat + Semua birokrat lulusan PT → Sebagian pejabat lulusan PT. Kesimpulan sah: B.

Soal 41. Jika aturan dipatuhi, maka pelayanan menjadi baik. Pelayanan tidak baik. Maka…

A. Aturan sudah dipatuhi
B. Aturan tidak dipatuhi
C. Pelayanan sulit ditingkatkan
D. Perlu aturan baru
E. Petugas pelayanan kurang terlatih

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: Modus Tollens. Jika P→Q, dan ¬Q, maka ¬P. Pelayanan tidak baik = ¬Q, maka aturan tidak dipatuhi (¬P).

Soal 42. Jika pegawai disiplin, maka kinerja meningkat. Kinerja meningkat. Maka…

A. Pegawai disiplin
B. Pegawai tidak disiplin
C. Belum bisa ditarik kesimpulan
D. Kinerja meningkat karena faktor lain
E. Semua pegawai yang kinerjanya meningkat adalah disiplin

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Penalaran tidak sah (kesalahan konvers). P→Q dan Q benar, tidak dapat disimpulkan P benar. Masih ada kemungkinan Q naik karena sebab lain. Jawaban: belum bisa disimpulkan.

Soal 43. Hanya pegawai yang jujur yang dipercaya masyarakat. Pegawai A dipercaya masyarakat. Maka…

A. Pegawai A jujur
B. Pegawai A tidak jujur
C. Pegawai A mungkin jujur
D. Semua yang jujur dipercaya
E. Pegawai A pasti berkemampuan tinggi

Kunci Jawaban: A
Pembahasan: "Hanya P yang Q" artinya Q → P. Jika dipercaya masyarakat (Q), maka jujur (P). Jadi Pegawai A pasti jujur.

Soal 44. Jika rapat dibatalkan, maka semua pegawai pulang lebih awal. Sebagian pegawai tidak pulang lebih awal. Maka…

A. Rapat dibatalkan
B. Rapat tidak dibatalkan
C. Sebagian rapat dibatalkan
D. Pegawai tidak patuh aturan
E. Rapat berjalan tertib

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: Modus Tollens. Jika dibatalkan → semua pulang awal. Faktanya sebagian tidak pulang awal → tidak semua pulang awal. Maka rapat TIDAK dibatalkan.

Soal 45. Semua ASN harus melayani tanpa membedakan warga. Bapak X melayani tanpa membedakan warga. Maka…

A. Bapak X pasti ASN
B. Bapak X mungkin ASN atau bukan ASN
C. Bapak X bukan ASN
D. Bapak X adalah pimpinan
E. Semua yang melayani adil adalah ASN

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: Semua ASN melayani baik ≠ Semua yang melayani baik adalah ASN. Bapak X melayani baik, belum tentu ASN. Kesimpulan: mungkin ASN atau bukan ASN.

✅ BAGIAN C — NUMERIK & POLA ANGKA (46–70)

Soal 46. 12, 15, 19, 24, 30, …

A. 35
B. 36
C. 37
D. 38
E. 40

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Selisih bertambah 3→4→5→6→7. 30 + 7 = 37.

Soal 47. 4, 9, 16, 25, …

A. 30
B. 32
C. 36
D. 49
E. 64

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: 2², 3², 4², 5² → berikutnya 6² = 36.

Soal 48. 500 berkurang 10% adalah…

A. 400
B. 420
C. 450
D. 480
E. 490

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: 10% dari 500 = 50 → 500 − 50 = 450.

Soal 49. 2, 6, 12, 20, 30, …

A. 38
B. 40
C. 42
D. 44
E. 46

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Pola: 1×2, 2×3, 3×4, 4×5, 5×6 → 6×7 = 42.

Soal 50. Jika gaji pokok Rp3.000.000 dan tunjangan 20% dari gaji pokok, maka total penerimaan adalah…

A. Rp3.200.000
B. Rp3.400.000
C. Rp3.500.000
D. Rp3.600.000
E. Rp4.000.000

Kunci Jawaban: D
Pembahasan: Tunjangan = 20% × 3.000.000 = 600.000 → Total = 3.000.000 + 600.000 = Rp3.600.000.

Soal 51. 108 : 12 = …

A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
E. 11

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: 12 × 9 = 108.

Soal 52. Harga barang naik dari Rp80.000 menjadi Rp84.000. Persentase kenaikan adalah…

A. 4%
B. 5%
C. 6%
D. 7%
E. 8%

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: Selisih = 4.000 → (4.000 ÷ 80.000) × 100% = 5%.

Soal 53. 3, 6, 11, 18, 27, …

A. 35
B. 36
C. 37
D. 38
E. 39

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Selisih: 3→5→7→9→11. 27 + 11 = 37.

Soal 54. Sebuah laporan dapat diselesaikan oleh 6 pegawai dalam 12 hari. Jika ingin selesai dalam 8 hari, diperlukan pegawai sebanyak…

A. 7 orang
B. 8 orang
C. 9 orang
D. 10 orang
E. 12 orang

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Perbandingan berbalik nilai. 6 × 12 = x × 8 → 72 = 8x → x = 9 orang.

Soal 55. 0,75 sama dengan persentase…

A. 7,5%
B. 75%
C. 0,75%
D. 750%
E. 0,075%

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: 0,75 × 100% = 75%.

Soal 56. 20% dari 500 sama dengan…

A. 50
B. 80
C. 100
D. 150
E. 200

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: 0,2 × 500 = 100.

Soal 57. 8, 13, 18, 23, …

A. 26
B. 27
C. 28
D. 30
E. 33

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Pola tambah 5. 23 + 5 = 28.

Soal 58. Rata-rata nilai 5 pegawai adalah 80. Jika nilai salah satu diganti dari 75 menjadi 95, rata-rata baru adalah…

A. 82
B. 83
C. 84
D. 85
E. 90

Kunci Jawaban: A
Pembahasan: Total lama = 5 × 80 = 400. Selisih nilai = +20 → Total baru = 420 → Rata-rata = 420 ÷ 5 = 82.

Soal 59. 1000 − 250,5 = …

A. 749,5
B. 750,5
C. 751,5
D. 849,5
E. 850,5

Kunci Jawaban: A
Pembahasan: 1000 − 250 = 750 → 750 − 0,5 = 749,5.

Soal 60. Perbandingan jumlah pegawai pria dan wanita adalah 3 : 5. Jika total pegawai 48 orang, maka jumlah wanita adalah…

A. 12 orang
B. 18 orang
C. 24 orang
D. 30 orang
E. 36 orang

Kunci Jawaban: D
Pembahasan: Bagian wanita = 5/(3+5) × 48 = 5/8 × 48 = 30 orang.

Soal 61. 2, 4, 8, 16, …

A. 20
B. 24
C. 32
D. 64
E. 128

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Dikali 2 setiap langkah. 16 × 2 = 32.

Soal 62. Sebuah proyek selesai dalam 18 hari oleh 10 orang. Jika harus selesai dalam 12 hari, tambahan pegawai yang diperlukan adalah…

A. 3 orang
B. 4 orang
C. 5 orang
D. 6 orang
E. 8 orang

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: 10×18 = x×12 → x = 15 orang → Tambahan = 15 − 10 = 5 orang.

Soal 63. 1/4 senilai dengan persentase…

A. 20%
B. 25%
C. 30%
D. 40%
E. 75%

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: 1 ÷ 4 × 100% = 25%.

Soal 64. 11, 13, 17, 19, …

A. 21
B. 23
C. 25
D. 27
E. 29

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: Deret bilangan prima. Setelah 19 = 23.

Soal 65. Jika harga barang Rp200.000 dan diskon 15%, maka harga bayar adalah…

A. Rp160.000
B. Rp170.000
C. Rp175.000
D. Rp180.000
E. Rp185.000

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: Diskon = 15% × 200.000 = 30.000 → Bayar = 200.000 − 30.000 = Rp170.000.

Soal 66. 5, 10, 20, 40, …

A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
E. 100

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Dikali 2. 40 × 2 = 80.

Soal 67. Suatu pekerjaan selesai 9 hari oleh 4 orang. Jika dikerjakan 6 orang, selesai dalam…

A. 4 hari
B. 5 hari
C. 6 hari
D. 7 hari
E. 8 hari

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: 4×9 = 6×x → 36 = 6x → x = 6 hari.

Soal 68. 0,4 + 1,25 = …

A. 1,55
B. 1,65
C. 1,75
D. 5,25
E. 12,9

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: 0,40 + 1,25 = 1,65.

Soal 69. 1, 4, 9, 16, 25, …

A. 30
B. 35
C. 36
D. 45
E. 49

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Kuadrat bilangan asli. 6² = 36.

Soal 70. Dari 80 pegawai, 60% hadir rapat. Jumlah yang tidak hadir adalah…

A. 24 orang
B. 32 orang
C. 40 orang
D. 48 orang
E. 50 orang

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: Tidak hadir = 40% × 80 = 0,4 × 80 = 32 orang.

✅ BAGIAN D — PENGAMBILAN KEPUTUSAN & SITUASIONAL (71–85)

Soal 71. Anda menemukan kesalahan data laporan yang sudah akan dikirim ke pimpinan. Waktu pengiriman tinggal sebentar. Sikap Anda…

A. Tetap kirim apa adanya
B. Diam saja, bukan tugas Anda
C. Segera perbaiki lalu sampaikan keterangan
D. Tunggu pimpinan yang menemukannya
E. Salin pada pihak lain agar disalahkan bersama

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Tanggung jawab, akurasi, dan integritas. Segera perbaiki dan sampaikan keterangan adalah sikap terbaik ASN.

Soal 72. Seorang warga marah-marah karena pelayanan lambat. Sikap Anda…

A. Menyuruhnya diam
B. Mengabaikannya
C. Mendengarkan dengan sabar, meminta maaf, dan berusaha mempercepat
D. Menyalahkannya karena datang berbarengan
E. Menyuruhnya datang lain hari

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Pelayanan prima: kesabaran, empati, tanggung jawab, dan penyelesaian masalah.

Soal 73. Rekan kerja sakit dan tugasnya belum selesai. Sikap Anda…

A. Menganggap itu bukan urusan Anda
B. Melaporkan ke aturan tanpa membantu
C. Membantu sebatas kemampuan agar tugas tetap selesai
D. Menyalahkannya karena tidak disiapkan sebelumnya
E. Menunda pekerjaan sampai ia kembali

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Kerjasama tim dan kepedulian rekan sekaligus menjaga kinerja organisasi.

Soal 74. Anda diberi tugas baru yang belum pernah Anda kerjakan. Sikap Anda…

A. Menolak karena tidak mampu
B. Menerima dan berusaha belajar serta bertanya jika perlu
C. Mengerjakan seadanya saja
D. Menyerahkan sepenuhnya kepada orang lain
E. Mengeluh kepada rekan kerja

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: Inisiatif, kemauan belajar, tanggung jawab, dan pengembangan kompetensi.

Soal 75. Atasan memberi perintah yang bertentangan dengan peraturan yang berlaku. Sikap Anda…

A. Tetap melaksanakan
B. Menolak dengan kasar
C. Menjelaskan dengan sopan dan meluruskan sesuai aturan
D. Diam saja tidak melaksanakan
E. Langsung melaporkan ke atasan lebih tinggi tanpa konfirmasi

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Disiplin tetap harus sejalan hukum. Sampaikan dengan hormat dan jelaskan dasar peraturannya agar diluruskan.

Soal 76. Dalam rapat, Anda memiliki pendapat berbeda dengan mayoritas. Sikap Anda…

A. Diam saja agar tidak menonjol
B. Memaksakan pendapat agar diterima
C. Menyampaikan pendapat dengan santun dan argumen jelas
D. Marah dan meninggalkan ruangan
E. Menentang keputusan setelah rapat selesai

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Komunikasi efektif, menghargai proses, menyampaikan gagasan secara terbuka dan berbasis alasan.

Soal 77. Warga meminta perlakuan istimewa dan menjanjikan imbalan. Sikap Anda…

A. Menerima asal tidak diketahui orang lain
B. Menolak dengan tegas dan tetap melayani sesuai ketentuan
C. Memberi kemudahan tanpa menerima imbalan
D. Mengabaikan warga tersebut
E. Melaporkan ke polisi

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: Integritas dan bebas KKN. Menolak suap/imbalan, tetap melayani adil sesuai aturan.

Soal 78. Beban kerja sangat banyak dan melebihi kapasitas. Sikap Anda…

A. Mengeluh terus kepada rekan kerja
B. Menyerahkan sebagian tugas tanpa koordinasi
C. Menyusun prioritas dan melaporkan kondisi kepada atasan dengan sopan
D. Mengerjakan seadanya agar cepat selesai
E. Meninggalkan pekerjaan

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Manajemen prioritas, komunikasi terbuka, dan menjaga kualitas hasil kerja.

Soal 79. Rekan kerja melakukan kesalahan yang dapat merugikan warga. Sikap Anda…

A. Membiarkan saja
B. Langsung melaporkan ke pimpinan tanpa memberi tahu yang bersangkutan
C. Memberi tahu yang bersangkutan agar segera diperbaiki, laporkan jika tidak ditindaklanjuti
D. Membicarakan dengan rekan lain
E. Menyalahkannya di depan umum

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Peduli kualitas pelayanan, koreksi sesama secara mendidik, lalu jalur pelaporan jika perlu.

Soal 80. Sarana kerja rusak dan menghambat pelayanan. Sikap Anda…

A. Mengeluh kepada setiap orang yang datang
B. Menunda pelayanan sampai sarana diperbaiki
C. Melaporkan kerusakan dan berusaha mencari cara agar pelayanan tetap berjalan sementara menunggu perbaikan
D. Menyalahkan pihak pengadaan
E. Diam saja

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Fokus pelayanan publik, inisiatif, dan pelaporan yang bertanggung jawab.

Soal 81. Anda mengetahui informasi rahasia kantor yang jika bocor akan merugikan. Sikap Anda…

A. Membicarakan dengan keluarga dekat
B. Memberitahu rekan yang dipercaya saja
C. Menjaga kerahasiaan sesuai ketentuan berlaku
D. Memberitahu media agar transparan
E. Menyebarkan terbatas

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Kewajiban menjaga rahasia dinas sesuai kode etik ASN.

Soal 82. Ada perubahan prosedur yang baru dan berbeda dari kebiasaan lama. Sikap Anda…

A. Tetap menggunakan cara lama
B. Menolak perubahan
C. Mempelajari prosedur baru dan menerapkannya dengan benar
D. Menggunakan cara campuran
E. Menyuruh warga yang menyesuaikan

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Adaptasi, pembelajaran berkelanjutan, dan kepatuhan terhadap aturan terbaru.

Soal 83. Rekan kerja menyebarkan informasi tidak benar tentang Anda. Sikap Anda…

A. Membalas dengan hal serupa
B. Marah dan mengancam
C. Menjelaskan fakta dengan tenang dan meminta klarifikasi baik-baik
D. Mengabaikan sepenuhnya
E. Melaporkan langsung ke pengadilan

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Pengendalian diri, komunikasi konstruktif, menjaga keharmonisan lingkungan kerja.

Soal 84. Pelayanan tertunda karena berkas belum lengkap menurut aturan. Sikap Anda…

A. Menyuruh warga pulang dengan kasar
B. Menerima saja agar warga tidak marah
C. Menjelaskan dengan sopan berkas yang kurang dan cara melengkapinya
D. Memberi keringanan hanya untuk orang tertentu
E. Menyalahkan warga yang tidak tahu aturan

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Penjelasan prosedur dengan santun, memberi panduan, tetap konsisten pada ketentuan.

Soal 85. Atasan memberikan penghargaan atas hasil kerja yang sebenarnya dilakukan bersama tim. Sikap Anda…

A. Menerima sebagai milik pribadi
B. Menolak penghargaan tersebut
C. Menerima dengan senang hati dan menyampaikan bahwa ini hasil kerja sama tim
D. Diam saja agar dianggap berprestasi
E. Mengeluh kepada semua orang

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Pengakuan kontribusi tim, kerendahan hati, dan membangun semangat kerja sama.

✅ BAGIAN E — INTEGRITAS & ETIKA PROFESI ASN (86–100)

Soal 86. Sikap ASN yang paling mencerminkan integritas adalah…

A. Cepat menyelesaikan tugas
B. Selalu berkata benar dan konsisten dengan aturan
C. Disukai banyak rekan
D. Bekerja tanpa istirahat
E. Selalu hadir lebih awal

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: Integritas = keselarasan perkataan, tindakan, dan nilai etika/kepatuhan hukum.

Soal 87. ASN dalam melayani masyarakat harus bersikap…

A. Membedakan status sosial
B. Lebih mengutamakan kerabat
C. Adil, tidak membeda-bedakan
D. Memberi kemudahan yang mampu memberi imbalan
E. Lebih ramah kepada pejabat

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Prinsip pelayanan publik tanpa diskriminasi, adil dan merata.

Soal 88. Menerima pemberian atau hadiah yang berhubungan dengan wewenang jabatan menurut etika ASN adalah…

A. Diperbolehkan asal kecil nilainya
B. Diperbolehkan dari siapa saja
C. Dilarang karena dapat mempengaruhi keputusan
D. Diperbolehkan jika tidak diminta
E. Diperbolehkan saat hari raya saja

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Larangan KKN. Pemberian dapat mempengaruhi objektivitas dan kepercayaan publik.

Soal 89. Jika terjadi kesalahan dalam bekerja, sikap ASN sebaiknya…

A. Menyembunyikan agar tidak dimarahi
B. Mengalihkan kesalahan kepada orang lain
C. Mengakui, meminta maaf, dan berusaha memperbaikinya
D. Membela diri dengan alasan apa saja
E. Menganggap hal biasa

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Tanggung jawab, kejujuran, dan perbaikan berkelanjutan adalah nilai inti ASN.

Soal 90. Sikap ASN terhadap peraturan perundang-undangan adalah…

A. Dapat dipatuhi jika menguntungkan
B. Dipatuhi hanya saat diawasi
C. Dipahami, ditaati, dan dijalankan secara konsisten
D. Dipatuhi sebagian saja
E. Disesuaikan dengan kebiasaan setempat

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: ASN adalah pelaksana kebijakan dan patuh hukum tanpa syarat.

Soal 91. Pelayanan prima berarti ASN melayani dengan…

A. Cepat, tepat, santun, dan transparan
B. Sesuai kesukaan pribadi
C. Sesuai kedekatan hubungan
D. Sesuai kemampuan membayar
E. Sebatas perintah atasan saja

Kunci Jawaban: A
Pembahasan: Unsur pelayanan prima: kecepatan, ketepatan, kesopanan, dan keterbukaan informasi.

Soal 92. Menyalahgunakan fasilitas kantor untuk kepentingan pribadi termasuk perbuatan…

A. Dibebaskan
B. Biasa saja
C. Melanggar kode etik dan aturan kedinasan
D. Diperbolehkan jika tidak berlebihan
E. Hanya salah etika saja

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Penggunaan sumber daya negara harus untuk kepentingan dinas. Penyalahgunaan melanggar aturan.

Soal 93. Sikap ASN dalam menjaga informasi dinas adalah…

A. Membagikan ke media sosial agar transparan
B. Memberi tahu kerabat terdekat saja
C. Menjaga kerahasiaan sesuai ketentuan berlaku
D. Membicarakan di luar jam kerja
E. Memberi tahu pihak yang berkepentingan saja

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Kewajiban menjaga kerahasiaan dinas diatur dalam ketentuan kepegawaian.

Soal 94. Hubungan antar sesama ASN harus didasari semangat…

A. Saling bersaing menjatuhkan
B. Saling menghormati dan bekerja sama
C. Mengikuti yang berkuasa
D. Menjaga jarak agar tidak terlibat masalah
E. Membandingkan kinerja sesuka hati

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: Harmoni, kerja sama, dan saling menghargai adalah dasar lingkungan kerja yang sehat.

Soal 95. Tujuan utama pelaksanaan kode etik ASN adalah…

A. Menambah beban kerja pegawai
B. Menjaga kepercayaan masyarakat terhadap institusi
C. Membatasi kebebasan pegawai
D. Agar terlihat tertib
E. Sebagai syarat administrasi saja

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: Kode etik menjaga martabat dan kepercayaan publik terhadap penyelenggara negara.

Soal 96. ASN dilarang memihak dalam kegiatan politik praktis. Hal ini bertujuan agar…

A. ASN tetap netral dan melayani seluruh warga tanpa pandang partai
B. ASN tidak sibuk
C. Warga bebas memilih
D. Pemerintah lebih kuat
E. Tidak ada perbedaan pendapat

Kunci Jawaban: A
Pembahasan: Netralitas ASN menjamin pelayanan merata dan tidak diskriminatif.

Soal 97. Jika atasan melakukan pelanggaran aturan, sikap ASN…

A. Ikut saja
B. Diam karena hormat
C. Menyampaikan dengan santun dan jalur yang benar sesuai ketentuan
D. Langsung menyebar ke media
E. Menuntut pimpinan diganti

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Kepatuhan pada hukum melebihi perintah yang melanggar aturan; lapor melalui jalur baku dan sopan.

Soal 98. Sikap ASN saat menerima kritik dari masyarakat adalah…

A. Marah dan tidak menerima
B. Menganggap tidak penting
C. Menerima dengan terbuka, berterima kasih, dan memperbaiki diri
D. Menyalahkan kritik tersebut
E. Membalas dengan pembelaan panjang lebar

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: ASN harus terbuka masukan masyarakat dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan.

Soal 99. Pengembangan kompetensi diri bagi ASN adalah…

A. Bebas pilihan pribadi
B. Hak sekaligus kewajiban agar kinerja meningkat
C. Hanya untuk jenjang jabatan tertentu
D. Dilakukan jika ada biaya saja
E. Dilakukan saat baru diterima

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: Pengembangan kompetensi adalah hak dan kewajiban agar pelayanan makin berkualitas.

Soal 100. Nilai dasar ASN yang tertinggi dalam menjaga kepercayaan publik adalah…

A. Kekayaan dan kedudukan
B. Kepatuhan pada atasan saja
C. Kejujuran, keadilan, dan tanggung jawab
D. Kecepatan menyelesaikan semua pekerjaan
E. Keterampilan berkomunikasi yang tinggi

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Kejujuran, keadilan, dan tanggung jawab adalah inti kepercayaan masyarakat kepada ASN.

Komentar Pembaca (☀/🌙 Mode Gelap/Terang)